Dorota OtrębaPoczątki w roli menedżera nie zawsze są łatwe. Mając tego świadomość,
stworzyliśmy program, który buduje kompetencje osobiste, ale także markę
osobistą uczestników. Również dlatego postawiliśmy na niespotykane
w innych programach rozwiązania, jak indywidulane sesje zdjęciowe
uczestników, sesje coachingowe czy nietypowe rozwiązania dostarczania
wiedzy. Program przygotowuje poczatkujących menedżerów w zakresie
skutecznego zarzadzania zespołem i skutecznego przywództwa. Nie można
jednak zapominać o relacyjnej wartości programu. Jest to wyjątkowa
możliwość dzielenia się wiedzą, w środowisku osób będących na podobnym
etapie rozwoju zawodowego, choć posiadających inne doświadczenie.
Zachęcam wszystkich którzy myślą o swoim rozwoju oraz MBA, do zrealizowania planów. Cytując Amelię Erhart,
„Najtrudniejsze jest zdecydowanie się na działanie. Reszta to już tylko kwestia wytrwałości”.
dyrektor programu MBA
Professional Management dla początkujących - wstęp do MBA
Mistrzowska akademia lidera
Od 28 lat uczelnia z powodzeniem kształci wysokiej klasy specjalistów i menedżerów.
Program PRE MBA skierowany jest do poczatkujących menedżerów, którzy poszukają inspiracji w obszarze zarządzania. Celem programu jest rozwój kompetencji menedżerskich, zrozumienie roli menedżera oraz rozwój kluczowych kompetencji lidera, a także zaprezentowanie niestandardowych, innowacyjnych narzędzi i rozwiązań.
Atuty programu:
- uczestnicy ukończą pierwszą część certyfikacji Action Learning w WIAL i otrzymają międzynarodowy dyplom ukończenia modułu podstawowego tej szkoły,
- dostęp do praktycznej wiedzy eksperckiej, przekazywanej przez przedsiębiorców, dyrektorów zarządzających, praktyków biznesu, trenerów, coachów,
- diagnoza kompetencji FRIS.
Po zakończeniu studiów uczestnik będzie potraił:
- określać role i zadania kadry menedżerskiej, specyfikę zadań lidera i menedżera,
- identyfikować różnice miedzy stylami zarządzania oraz ich użytecznością,
- identyfikować czynniki wpływające na wysoką efektywność ludzi i organizacji,
- wykorzystywać metody i narzędzia ukierunkowane na rozwój potencjału pracowników,
- określać na czym polega efektywność osobista oraz jak skutecznie budować i utrwalać autorytet menedżera.
Style Myślenia i Działania FRIS®
Jest to najszybciej rozwijające się na polskim rynku narzędzie diagnostyczno-rozwojowe, stosowane do wsparcia organizacji oraz w edukacji i rozwoju menedżerów. Metodologia FRIS® bazuje na teoriach i modelach z obszaru psychologii poznawczej i jest przystosowana do polskich realiów biznesowych.
Celem naszego projektu coachingowego jest profesjonalne przeprowadzenie diagnozy naturalnego stylu myślenia i działania menedżera. Diagnoza daje wgląd w naturalne predyspozycje, zwracając uwagę jednocześnie na strategie radzenia sobie w nowych sytuacjach, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, a także wskazując obszary, w których można najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Korzyści zastosowania FRIS®:
- zrozumienie swoich mocnych i słabych stron oraz bardziej świadome podejmowanie decyzji,
- odkrycie swoich naturalnych nawyków w obszarze budowania zespołów i relacji z partnerami biznesowymi,
- szybsza komunikacja i lepsze dostosowanie swojej komunikacji w relacjach z innymi,
- akceptacja różnorodności i docenianie.
Efektem projektu jest kilkunastostronicowy raport, który informacje o stylu myślenia uczestnika oraz w oparciu o ten styl podaje wskazówki, w jaki sposób najlepiej wykorzystać silne strony oraz jakiego typu aktywności zawodowe mogą być wykonywane najbardziej efektywnie. W treści raportu znajdują się również informacje o osobach o tym samym stylu myślenia, ich preferencjach i podejmowanych decyzjach.
Projekt wsparty jest trzema indywidualnymi sesjami coachingowymi z certyfikowanym trenerem, podczas których uczestnicy mogą pogłębić i utrwalić samoświadomość, wzmocnić poczucie własnej wartości oraz nauczyć się lepiej podążać za swoim potencjałem. |
Action Learning
Action Learning to proces zespołowego dostarczania rozwiązań biznesowych w odpowiedzi na złożone, realne problemy, w którym uczestnicy podejmują konkretne działania, poświęcają czas na wspólną refleksję nad nimi i uczą się przełożenia pomysłów na realne aktywności.
Partner programu WIAL Poland jest oficjalnym oddziałem World Institute for Action Learning (WIAL), czyli Światowego Instytutu Action Learning, który ma siedzibę w USA. WIAL Poland pracuje z liderami i zespołami nad tym, by skuteczniej rozwiązywali problemy i zwiększali swoją zawodową sprawność.
INDYWIDUALNA, BIZNESOWA SESJA ZDJĘCIOWA
Każdy uczestnik zostanie zaproszony na indywidualną sesję zdjęciową i otrzymuje pakiet zdjęć do własnego użytku.
Charakter sesji
Sesja będzie przeprowadzona w dwóch odsłonach:
- biznesowej, czyli bardziej oficjalnej,
- związanej z pasją uczestników – hobby lub sportem.
Organizacja
Sesja każdego modela trwać będzie około 1 godziny. Na miejscu będzie profesjonalna makijażystka, która pomoże uczestnikom odpowiednio przygotować się do sesji.