Kadra dydaktyczna programu Professional Management dla początkujących

 dr Katarzyna Kulig-Moskwa – doświadczona specjalistka w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, pełniąca funkcję kierownika zespołu dydaktycznego Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Merito. Jej bogate doświadczenie zawodowe obejmuje rolę trenerki, mentorki i promotorki, jak również stanowiska kierownicze i liderskie w różnorodnych projektach edukacyjnych i biznesowych. Aktywnie współpracując z różnymi firmami i sektorami, głównie z kadrą kierowniczą i HR, Katarzyna jest znana ze swojego twórczego i otwartego podejścia do pracy. Wykorzystuje nowoczesne technologie i aktywne metody uczenia się, aby inspirować i wzbogacać doświadczenia swoich studentów. Jest inicjatorką i redaktorką naczelną pierwszej w Polsce książki na temat wellbeingu w organizacji oraz autorką książki „Dylematy HRowców”. Jej publikacje, w tym „Wellbeingowy instynkt lidera” oraz „Opłacalność łatwo policzalna. Sposoby pomiaru efektywności wdrożenia programu wellbeing”, ukazują się w renomowanych wydawnictwach branżowych, takich jak „Personel i Zarządzanie”. Posiadająca tytuł doktora nauk ekonomicznych ze specjalizacją w zarządzaniu, jest zwolenniczką budowania synergii między teorią i wiedzą akademicką a praktyką biznesową, co pozwala jej skutecznie przygotowywać studentów i uczestników szkoleń do rzeczywistych wyzwań zawodowych.

Daria Lewandowska – z wykształcenia jestem socjolożką, a zawodowo pracuję jako trenerka kompetencji psychospołecznych, certyfikowany coach systemowy, dyplomowana terapeutka systemowa, diagnostą wielu międzynarodowych narzędzi psychometrycznych. Jestem też trenerem i wykładowcą na uczelniach wyższych (publicznych i prywatnych) w Polsce i za granicą (USA, Rosja, Włochy). Jako autorka edukacyjnych programów online wspieram świat akademicki i biznesowy w zakresie inteligencji emocjonalnej, odporności psychicznej, zarządzania stresem i interwencjami w kryzysie.Obecnie pracuje z amerykańskim partnerem PeregrineLeadershipInstitute w zakresie rozwoju organizacji i zespołów. W swojej pracy grupowej i indywidualnej korzystam z ustawień systemowych i systemowego podejścia w kontekście narodzin lidera. Moje doświadczenie zawodowe to ponad 15 lat pracy w obszarze rozwojowym w Polsce i za granicą. Ukończyłam Szkołę Cichych Ustawień Gerharda Walpera oraz Szkołę Tantry, liczne kursy pracy z ciałem, podświadomością i emocjami. Moją fascynacją są rytuały, przejścia i inicjacje inspirowane kulturami rdzennymi. Regularnie prowadzę kręgi oraz rozwojowe warsztaty wyjazdowe.

dr inż. Agnieszka Pawlak-Wolanin – dyrektor Centrum Lean Management działającego na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu. Doktor nauk ekonomicznych. Od ponad 20 lat związana z Wyższą Szkołą Bankową we Wrocławiu (obecnie Uniwersytet WSB Merito)  jako wykładowca akademicki, gdzie prowadzi zajęcia m.in.: zarządzanie procesami, zarządzanie jakością w produkcji, zarządzanie zmianą w organizacji, narzędzia i metody Lean Management, Lean Office oraz warsztaty skutecznego lidera zespołów produkcyjnych. Autorka kilkudziesięciu publikacji naukowych wydanych w czasopismach krajowych i zagranicznych. Poza działalnością akademicką zajmuje się konsultingiem, szkoleniami oraz organizacją warsztatów w zakresie problematyki Lean Management oraz Lean Thinking. Twórczyni Centrum Lean Management, zarówno od strony merytorycznej jak i wdrożeniowej. Prywatnie pasjonatka sportów ekstremalnych, podróży oraz zlotów motocyklowych. W pracy zawodowej i życiu prywatnym przyświeca jej myśl Petera Druckera „Nie ma nic bardziej nieefektywnego, niż robienie efektywnie rzeczy,których nie powinno się robić wcale”.

Kateryna Chwiszczuk – międzykulturowa, wielojęzyczna trenerka umiejętności miękkich. Obecnie pełni funkcję Project Managera ds. Zaangażowania i Rozwoju Pracowników w firmie DXC Technology oraz jest ABSL HR Talent Ambasadorką dla miasta Wrocław. Kateryna dorastała w Algierii przez pierwsze pięć lat swojego życia w wielokulturowym środowisku. Jej pasją jest praca z ludźmi z różnych kultur i tradycji. Studiowała na Wydziale Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu im. Iwana Franki we Lwowie, posiada tytuł magistra ekonomii i organizacji turystyki. Studia ukończyła z wyróżnieniem. Studiowała również na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Wrocławskiego i uzyskała tytuł magistra marketingu politycznego. Kateryna posiada ponad 13-letnie doświadczenie w pracy w międzynarodowych korporacjach. Posiada również doświadczenie w pełnieniu funkcji lidera zespołu. Wspieranie pracowników i klientów poprzez dostarczanie inteligentnych rozwiązań to jej pasja. Wierzy, że wyzwania są również możliwościami. Pracując w działach HR i finansów, odpowiadała za dzielenie się wiedzą i szkolenie nowych pracowników. Pracowała jako Training & Development Lead, a obecnie zajmuje się angażowaniem i wspieraniem pracowników w ich rozwoju. Zgromadziła ponad 600 godzin szkoleń, zarówno wirtualnych, jak i stacjonarnych. Posługuje się językami: polskim, ukraińskim, angielskim oraz francuskim.

Dawid Wacławski – wykładowca, szkoleniowiec i menedżer IT z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym (15 lat w roli lidera i menedżera). Swoje doświadczenie zawodowe zdobywał zarówno w małych, startupowych firmach, międzynarodowych przedsiębiorstwach, jak i w globalnych korporacjach.Jako menedżer i lider, prowadził zwinne, rozproszone, wielokulturowe zespoły, zarządzał projektami, rozwijał produkty (kilka milionów użytkowników rachunków bankowych), współtworzył procesy wytwarzania oprogramowania, przeprowadzał transfer wiedzy pomiędzy oddziałami i zespołami, był odpowiedzialny za zespoły wytwarzające oprogramowanie używane w ponad 130 krajach, a także stworzył od podstaw polski oddział międzynarodowej firmy informatyczno-consultingowej.Od 2018 r. aktywnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem prowadząc wykłady, warsztaty i szkolenia.Poza aktywnościami zawodowymi, jest fanem wędrówek górskich, jazdy na rowerze i podróży (ulubione kraje: Indie, Nepal, Włochy). Praktykuje jogę, qi-gong oraz mindfulness.Ukończył informatykę na Politechnice Poznańskiej, zdobył tytuł Executive MBA na Gdańskiej Fundacji Kształcenia Managerów.

Tomasz Pawluk – doświadczony lider z obszaru finansów, strateg i wizjoner, trener biznesu, który przez 27 lat zdobywał i pogłębiał swoje umiejętności w dynamicznym środowisku przedsiębiorstw. Z wykształceniem zdobytym na renomowanych uczelniach, Tomasz posiada solidne fundamenty w dziedzinie zarządzania, finansów i inwestycji.Jego pasja do finansów przedsiębiorstw znalazła swoje odbicie w zdobytych tytułach absolwenta Wyższej Szkoły Bankowej Executive MBA - Business Trends oraz Wyższej Szkoły Zarządzania Im. Koźmińskiego, gdzie uzyskał dyplom Doradcy Inwestycyjnego i Analityka Papierów Wartościowych. Ponadto, ukończył program "Nowoczesne zarządzanie finansami" w Wirtschaftsforderungsinstitut der WirtschaftskammerOsterreich oraz zdobył wiedzę z zakresu zarządzania i marketingu na Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu.Z Tomaszem związane są liczne sukcesy i osiągnięcia w obszarze finansów i zarządzania. Jako dyrektor finansowy (CFO) z wieloletnim doświadczeniem, przyczynił się do rozwoju firm o znaczących obrotach, wdrażając skuteczne strategie i systemy. Jego osiągnięcia obejmują wdrożenie systemu ERP w firmie o obrotach przekraczających 1,4 mldPLN, oraz skuteczne negocjacje w uzyskiwaniu stabilnego finansowania dla organizacji, z którymiwspółpracuje.Ponadto, Tomasz jest aktywnym uczestnikiem społeczności biznesowej i aktywistą, współzarządzając spółką, która zdobyła prestiżowe wyróżnienia w rankingu Forbes. Jego zainteresowania obejmują również projekty z obszaru energii odnawialnej, e-commerce oraz logistykijust-in-time zarówno w obszarze towarów, jak i innych procesów w organizacjach. Poza światem biznesu, Tomasz to maratończyk, triathlonista oraz oddany rodzinie mąż i ojciec dwójki dzieci. Jego pasje obejmują również dbałość o domowy ogród, co stanowi dla niego źródło równowagi i inspiracji.

Joanna Laska – Process & Development Manager, od 10 lat związana z OpsTalent, a od 6 lat wykłada na wrocławskim Uniwersytecie WSB Merito na kierunkach Zarządzanie oraz Informatyka. Przekazuje wiedzę o nowoczesnych trendach w zarządzaniu ludźmi oraz budowaniu efektywnej komunikacji, autorka publikacji na temat wellbeingu w organizacji, skutecznych procesów w rekrutacji czy supermocy lidera służebnego. Prywatnie fanka siatkówki, podróży oraz języka japońskiego.

Olga Szepelak-Denes – menedżerka, dyplomowany coach, wykładowczyni oraz certyfikowana ScrumMasterka. Innowatorka idei Wellbeing w praktyce. Pierwsze doświadczenia zawodowe zdobywała w firmie Microsoft, a od ponad 10 lat związana z OpsTalent, którego strukturę współtworzyła od podstaw. Potrafi budować silne zespoły i długofalowe relacje oparte na wzajemnym szacunku i poczuciu więzi, czego dowodem jest zdobycie przez OpsTalent w 2017r. - jako jedyna polska firma – prestiżowej nagrody międzynarodowej organizacji ECCCSA w kategorii „Employer of the Year- The Best Place to Work”.  Mottem, które przyświeca jej w biznesie, są słowa A. de Sainte-Exupery „Jeśli chcesz zbudować statek, nie zwołuj ludzi, aby Ci przynieśli drzewo, przygotowali narzędzia, lecz wzbudź w nich tęsknotę za dalekim, bezkresnym morzem.” W OpsTalent jako dyrektor personalny oraz operacyjny dba o promowanie Wellbeingu poprzez wspieranie pracowniczych inicjatyw oraz kreowanie nowych rozwiązań w zgodzie z firmowymi wartościami 5H. Ponadto na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu prowadzi zajęcia ze studentami. Ma wkład w książkę "Wellbeing w organizacji”. W pracy z powodzeniem łączy wiedzę i wieloletnie doświadczenie z zakresu nowoczesnego zarządzania ludźmi ze zrozumieniem kluczowych czynników biznesowych. Świadoma ludzkiego potencjału potrafi motywować do działania i nie boi się odważnych liderskich decyzji. Na co dzień współpracuje z kierownikami projektów oraz z liderami, prowadzi treningi i warsztaty, wspiera w bieżących sprawach jako mentor. Prywatnie fanka dobrej siatkówki, skandynawskich kryminałów oraz zdrowego odżywiania.