Kadra dydaktyczna programu Executive MBA – Business Trends

Kadra dydaktyczna

W trakcie zajęć uczestnicy naszych programów spotykają się z ekspertami z różnych dziedzin biznesu. Są wśród nich przedstawiciele partnera naszego programu, Talent Development Institute.

Elżbieta Krokosz - International Trainer, Coach & HR Consultant. Od ponad 20 lat pracuje z międzynarodowymi firmami pomagając im w osiąganiu sukcesów poprzez rozwój przywództwa na każdym szczeblu organizacji, poprzez identyfikację i rozwój największych talentów w firmach oraz wdrażanie całościowych systemów rozwoju ludzi. Projekty globalne realizowała w wielu krajach m.in. w Polsce, USA, Irlandii, Austrii, Chorwacji, Serbii, Rumunii, Bułgarii, Czarnogórze, Hiszpanii. Projekty rozwojowe prowadziła między innymi dla takich klientów jak: ATOS, Whirlpool, Mars, Wrigley, Tauron Dystrybucja, Raben Logistics, P4 (Play), CEDC, Avon, BP Polska, Deutsche Bank, Carlsberg Shared Services, Żywiec Zdrój, Fortum Heat & Power, Hewlett Packard, Procter & Gamble, Faurecia, Molson Coors, UBS. Jej profesjonalne licencje obejmują takie narzędzia jak: Emotional Intelligence questionnaire – Hay Group, UK, Myers Briggs Type Indication (MBTI) – OPP Ltd., Occupational Testing Level A & Level B certified by British Psychological Association, Leadership Inventory Style by Hay Group, “Manager as Inspiring Leader” certified by The International School of Coaching, Extended DISCK. Pracowała przez 5 lat jako Learning & Development Manager w Irlandii dla największego banku irlandzkiego AIB zajmując się wdrażaniem Strategii Rozwoju Ludzi dla 8500 pracowników. Wdrażała wewnętrzne systemy coachingu dla działów AIB np. Bankowości Prywatnej, Inwestycje i Ubezpieczenia. Zarządzała programami talentowymi w AIB oraz rozwojem kompetencji dla całej populacji banku. 3 lata mieszkała także w Austrii i pracowała w Xerox Services jako HR Consultant i Talent Consultant dla centrali OMV w Austrii. Stypendystka Iacocca Institute USA w programie „The Global Village for Future Leaders in Business & Industry”. Od kilku lat Elżbieta Krokosz realizuje także misję zwiększania zaangażowania ludzi w swoją pracę ucząc ich zarządzać własnym talentem. Występowała na TEDx z tematem „Jak zarządzać własnym talentem?” oraz jest jest autorką książki wydanej przez Onepress „Ty też to masz” o odkrywaniu własnych talentów.

Jacek Skrzypczyński - best trainer by Forbes, Leadership Coach, TCI, CTI oraz M. Goldsmith. Posiada szerokie doświadczenie w obszarze rozwoju ludzi i organizacji. Ekspert w zakresie rozwoju leadership, team coachingu oraz experiential learning. Pracuje także jako executive i expat coach oraz wykładowca MBA na uniwersytetach Viadrina (Niemcy), Uniwersytet WSB Merito (Polska). Zaangażowany w wiele długoterminowych projektów zmian organizacyjnych dla międzynarodowych korporacji. Przeprowadził łącznie ponad 50 ekspedycji edukacyjnych w Afryce, na Alasce, w Kanadzie, Nepalu oraz Ameryce Południowej.

Łukasz Wrona - absolwent Politechniki Wrocławskiej, specjalność systemy i sieci komputerowe. Ukończył studia podyplomowe na Wydziale Prawa Uniwersytetu Wrocławskiego, specjalność Ochrona Danych Osobowych oraz Zarządzanie Projektami na Wydziale Informatyki i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Z wyróżnieniem ukończył studia MBA na Franklin University, Ohio, USA. Jako menadżer IT brał udział w tworzeniu wielu nowoczesnych organizacji, między innymi Krajowego Rejestru Długów Biuro Informacji Gospodarczej S.A., Kaczmarski Inkasso, Narodowego Funduszu Gwarancyjnego. Specjalizuje się we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań informatycznych, ochronie danych osobowych, zarządzaniu bezpieczeństwem informacji, jak i wdrażaniu oraz utrzymaniu procesowego zarządzania informacją. Od ponad piętnastu lat prowadzi działalność gospodarczą, w ramach której świadczy usługi konsultacji w zakresie nowych technologii, wdrażania systemów bezpieczeństwa informacji oraz przepisów europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych - RODO. W szczególności specjalizuje się w prowadzeniu wykładów, szkoleń oraz warsztatów w powyższej tematyce.

Tomasz Nikiel - Akredytowany i kluczowy trener BERNDSON w obszarach: efektywności osobistej, zarządzania czasem i organizacji pracy oraz sztuki prezentacji i wystąpień publicznych. Praktyk z ponad 14-letnim doświadczeniem w obszarze szkoleń z zarządzanie czasem i organizacji pracy, budowania efektywnych zespołów, zarządzania zespołami oraz poprawy komunikacji i współpracy w zespołach. Na swoim koncie ma realizację ponad 2500 dni szkoleniowych, z czego ponad połowa dotyczyła wyżej wymienionych obszarów. Każdego roku jego trenerskie portfolio powiększa się o około 200 nowych Klientów, z różnych branż, którzy powierzają mu rozwój swoich zespołów. Jest autorem ponad 170 programów szkoleniowo – rozwojowych oraz doradczych z obszaru doskonalenia i poprawy efektywności pracy - osób i zespołów. Realizuje zarówno pojedyncze warsztaty, jak i zaawansowane projekty szkoleniowe, trwające od roku do dwóch lat.

Małgorzata Świerkosz-Hołysz - Doktor nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, coach, facylitator, senior trener z zakresu rozwoju kompetencji menedżerskich i tzw. kompetencji miękkich, adiunkt Akademii WSB. Autorka monografii pt. „Coachingowy model zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnej organizacji” oraz artykułów naukowych dotyczących coachingu i zarządzania. Na sali szkoleniowej spędziła ponad 15.000 godzin. Doświadczenie w biznesie zdobywała już od 1999 r. jako właściciel firmy, a następnie trener wewnętrzny w Banku Ochrony Środowiska S.A., gdzie wspierała kadrę menedżerską w działaniach rozwojowych. Prowadzi szkolenia z zakresu szeroko rozumianego zarządzania, jest pasjonatką podejścia zwinnego, a w centrum jej uwagi zawsze stoi Człowiek. Chętnie dzieli się swoim doświadczeniem trenerskim prowadząc warsztaty Train the Trainer. Aktywnie działa jako coach, prowadząc sesje zarówno dla wysokiej kadry managerskiej, jak i dla klientów indywidualnych. Certyfikowany, międzynarodowy konsultant MindSonar®, narzędzia służącego do pomiaru czynników stylów myślenia ludzi, wspierającego proces coachingu, mentoringu, rekrutacji, sprzedaży czy budowania zespołu. Facylitator Management 3.0 najnowszej koncepcji w zarządzaniu, wykorzystującej podejście zwinne oparte na metodyce Agile, Agile PM, Facylitator APMG.

Jakub Lewandowski - Założyciel PASJA Grupa Dobrych Trenerów, jest uznanym trenerem mentalnym i coachem w przywództwie i zarządzaniu ludźmi. Specjalizuje się w treningu odporności psychicznej i motywowaniu zespołów (zarówno sportowych jak i firmowych) do osiągania najlepszych wyników. Jego wiedza specjalistyczna jest uznana przez uczelnie akademickie, o czym świadczą jego autorskie programy studiów podyplomowych oraz wykłady na studiach MBA na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu i nie tylko. Poza osiągnięciami zawodowymi Jakub jest oddanym rzecznikiem sportu i osób z niepełnosprawnościami. Jego wkład jako byłego trenera mentalnego Reprezentacji Polski w Amp Futbolu przyniósł mu prestiżowy "Brązowy Krzyż Zasługi" w 2022r. uznając zaangażowanie całej Reprezentacji i Jakuba w reprezentowanie Polski na arenie międzynarodowej. 

dr Marcin Żmigrodzki -Autor książek na temat zarządzania projektami: Zwinni Zbrodnia i Scrum, Instrukcja obsługi projektu, Zarządzanie projektami dla początkujących. Aktualnie pisze książkę Bardziej niż Agile na temat projektów R&D, eksploracyjnych, discovery, do której zebrał materiały z 80 wywiadów i setki książek oraz artykułów. W przeszłości: właściciel firmy IT, wieloletni kierownik projektów, dyrektor departamentu zarządzania projektami i procesami w banku, wiceprezes firmy produkcyjnej, dyrektor portfela startupów. Zdobywca nagród Inicjatywa .NET 2003, PMI Award 2007, 2009, 2010, 2013, 2014, 2016, PMI Poland Chapter Product Award 2010 oraz ISAGA 2014 Award, finalista konkursu Polish Project Excellence Award 2010. Prywatnie tworzy system zarządzania projektami Wroolo.com.